Un dipendente assente per colpa di terzi? Non pagarne tu le conseguenze.
Quando un tuo collaboratore subisce un infortunio causato da qualcun altro (un incidente stradale, una caduta, un sinistro), la legge ti riconosce un diritto spesso ignorato: la Rivalsa del Datore di Lavoro.
Mentre il tuo dipendente è a casa, i costi fissi continuano a gravare sulla tua azienda. Perché dovresti sostenerli tu se la colpa è di un terzo?
"Attenzione alla scadenza: Il diritto al recupero delle somme si prescrive in soli 2 anni dalla data dell'evento".
Molte aziende perdono migliaia di euro semplicemente perché lasciano passare troppo tempo. Saep Studios analizza gratuitamente i tuoi casi pregressi degli ultimi 24 mesi per verificare se hai ancora crediti latenti da riscuotere.
Il recupero non riguarda solo lo stipendio base, ma l'intero "pacchetto costo lavoro":
Retribuzione lorda versata durante l'assenza.
Oneri previdenziali e assistenziali a tuo carico.
Ratei di tredicesima e quattordicesima.
Quota di TFR maturata nel periodo.
Costi di sostituzione (ove applicabili).
L'importo del risarcimento può arrivare a coprire fino al 75% della retribuzione lorda complessiva.
Gestire una rivalsa richiede competenze incrociate tra diritto del lavoro e mondo assicurativo. Noi semplifichiamo tutto:
Analisi Storica Gratuita: Verifichiamo a costo zero se negli ultimi due anni hai avuto sinistri recuperabili.
Zero Burocrazia per te: Gestiamo l'intero iter, dalla perizia iniziale alla negoziazione con le assicurazioni, fino alla liquidazione.
Team di Esperti: Avvocati e consulenti specializzati pronti a massimizzare il tuo indennizzo.
Trasparenza Totale: Soluzioni su misura per ogni tipo di azienda, con l'obiettivo di azzerare il tuo stress.
Non regalare i tuoi soldi alle compagnie assicurative. Recupera ciò che spetta di diritto alla tua azienda.
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